Автономное учреждение "Региональный институт управления" организует и проводит мероприятия по оценке уровня личностно-профессионального развития, в том числе с использованием информационных систем.
Основная цель мероприятий по оценки: формирование единой централизованной системы подбора кадров и оценки кадрового потенциала в интересах автономного округа.
Региональный институт управления:
- проводит оценку профессиональных компетенций управленческих кадров автономного округа и кандидатов на руководящие должности, психологических особенностей, факторов риска и прогнозирования эффективности их профессиональной деятельности;
- формирует и ведет кадровый банк;
- разрабатывает и актуализирует модели профессиональных компетенций для ключевых должностей государственной гражданской / муниципальной службы автономного округа;
- участвует в разработке методов оценки профессиональных компетенций, оценки деловых и личностных качеств, интеллектуального уровня, способностей, мотивации и самоконтроля государственных гражданских / муниципальных служащих и кандидатов на государственную гражданскую / муниципальную службу автономного округа и иных категорий граждан.
