Поднять неподъёмное с помощью «рычага» – искусственного интеллекта!
Этому участников практикума «Цифровая трансформация в управлении кадрами» научил генеральный директор АНО «Школа 21. Югра» Дмитрий Балаушко. Он показал специалистам кадровых служб, как перейти от рутины к стратегическим созидательным целям и стать лучшей версией себя.
«Уже сегодня есть IТ-инструменты, на которые можно переложить рутинные задачи и дать возможность специалистам сконцентрироваться на сотрудниках. На практикуме участники воочию увидели, как российские цифровые продукты с помощью искусственного интеллекта помогают решать ежедневные задачи. Это не сложно, специальные компетенции не нужны», – отметил Дмитрий Балаушко.
По его словам, в какой бы сфере ни работали кадровики, любая отрасль поддаётся цифровизации. Но поэтому даже обычным специалистам нужны соответствующие компетенции. Получить их бесплатно, благодаря Правительству Югры, можно в «Школе 21» в Сургуте.
Эксперт по нейросетям продемонстрировал на практике, как применять ИИ в HR-индустрии. Например, чат-боты, нейросети, виртуальные ассистенты помогают создавать и публиковать вакансии, автоматически собирать резюме, анализировать большие объёмы данных.
Так, у человека на описание вакансии уходит около часа, а GigaChat справляется за 5-10 минут. Вот и при составлении должностной инструкции, регламента, плана адаптации сотрудников на определённый период, на анализ файлов, на расшифровку аудио и видео в текст, на создание презентаций – затраченное время сокращается в разы.
«Возможно всё, на невозможное требуется лишь больше времени. Попробуйте!» – призвал аудиторию Дмитрий Балаушко, завершая практикум.