18 июня 2025
Лидеры изменений Югры на экваторе
Участники флагманской образовательной программы автономного округа «Лидеры изменений Югры 5.0» начали работу в Москве, пройдя уже половину курса.
Срединный модуль посвящён кадровой политике в органах власти и организациях на региональном и муниципальном уровнях, организационному менеджменту и управлению изменениями.
Как настоящие исследователи лидеры изменений вступают на Terra Incognita, где нет регламентов, и каждый прокладывает свой путь. Разобраться в том, как создавать эффективные коллективы, как управлять изменениями и накопленными знаниями, им помогут представители государственных корпораций и органов федеральной власти.
«Опросы почти всех деловых объединений, почти всех корпораций показывают, что на первом месте стоят вопросы кадрового обеспечения экономики, государственного и муниципального управления и стратегического управления этими процессами», – отметил заместитель директора Института ВШГУ Президентской академии Евгений Подшивалов, презентуя модуль участникам программы.
Участникам программы предстоит перенять опыт Росатома, Ростелекома, Сбербанка и других компаний, муниципалитетов и ведомств.
Первым кейсом, который разобрали лидеры изменений, стала работа единой кадровой и антикоррупционной службы, о которой рассказал директор Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Югры Александр Деменко. Он подробно рассказал, как сэкономленное на кадровых процессах от приёма на работу до согласования отпусков время оборачивается экономией сотен тысяч рублей и сотен тысяч листов бумаги
«Электронное взаимодействие позволило ориентировать сотрудников, которые раньше занимались кадровыми процессами, на процесс развития, создать большой центр подбора кадров и оценки компетенций. Мы помогаем муниципальным образованиям и муниципальным учебным центрам. Дополнительно мы ориентировали рабочие ресурсы на процесс развития кадров, что даёт положительный результат. Престиж государственной гражданской службы за последние годы существенно вырос, и сегодня, как результат, конкурс достигает уже 20 человек на место», – отметил Александр Деменко.
Картинки новости:
Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить