20 мая 2024
Круглый стол «Инструменты кадровой политики: региональный и международный аспекты»
В пятницу, 17 мая, на ВДНХ провели круглый стол для представителей органов власти и бизнеса, экспертов и руководителей в сфере HR - «Инструменты кадровой политики: региональный и международный аспекты».
О чём говорили? Об эффективном управлении человеческими ресурсами в государственном секторе: в области обучения, оценки, цифровизации и оптимизации HR-процессов, о новых подходах к найму персонала.
Перед участниками выступили ведущие эксперты в области HR, среди которых были ведущие федеральные, региональные и международные эксперты. Богатый опыт нашего учреждения в области оптимизации и улучшения HR-процессов представили на круглом столе:
заместитель директора автономного учреждения «Региональный институт управления» Лариса Ивановна Красильникова;
руководитель центра подбора и оценки кадров автономного учреждения «Региональный институт управления» Наталья Николаевна Кучина;
руководитель Центра управления изменениями автономного учреждения «Региональный институт управления» Елена Александровна Панасюк.
"Сегодня нашему государству необходимы новые управленцы, способные справляться с новыми вызовами. Они должны быть подготовлены не только в профессиональном, но и моральном, духовном и физическом плане", - отметил в своём приветственном слове первый заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Алексей Викторович Шипилов. Целям формирования духовно-нравственного коллектива государственных и муниципальных служащих в Югре служит проект "Доброслужащий".
Наряду с работой по формированию сплочённого коллектива, готового в изменяющихся условиях работать во благо родной страны и региона, в Югре ведётся работа по централизации и цифровизации кадровой политики, реализация антикоррупционных процессов, о чём рассказал присутствующим директор регионального Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Александр Евгеньевич Деменко.
"Мудрость команды Югры не только в том, что говорили спикеры, но и в том, как они были подобраны: представители всех уровней власти смогли рассказать и про оценку, и про развитие, и про подбор, формирование команды", - отметила модератор круглого стола начальник управления развития кадрового потенциала и служебной культуры Центрального аппарата Федеральной налоговой службы РФ Вероника Сергеевна Прищепа.
Картинки новости:
Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить