На панельной дискуссии «Кадры 2054» форумчане обсудили тренды рынка труда с горизонтом планирования в 30 лет.
Согласно представленному обзору, в России сегодня наблюдается сокращение на треть трудоспособного населения страны, особенно в молодом возрасте. Но в конце 20-х ситуация изменится.
При этом долгоиграющими трендами рынка труда будут: гибридный формат работы, индивидуализм, роботизация. С другой стороны, большинство респондентов всё же сошлись во мнении, что неизменной к 2054 году останется человекоцентричность, а не искусственный интеллект.
Директор проектов и программ СберУниверситета Александр Ожаровский рассказал о «чёрных лебедях» на рынке труда. Так называют неожиданное событие, которое глобально повлияло на жизнь людей, например, недавняя пандемия коронавируса.
Но есть и «белые лебеди» – они хоть и прилетают неожиданно, тем не менее открывают новые возможности на рынке труда. Примером такой «птички» можно назвать увеличение продолжительности жизни россиян из-за развития технологий в биологии и медицине.
Участники дискуссии также озвучили и наиболее эффективный, по их мнению, способ борьбы с кадровым голодом. Они выбирали из 3-х предложенных вариантов:
- трудовая миграция,
- работники «серебряного возраста»,
- перепрофилирование «лишних (избыточных) профессий» (охранники, курьеры, кассиры и т.д.).
Последний вариант эксперты и участники единогласно посчитали наиболее эффективным.